Το Blog

Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες, για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, εορτές και συνεπώς είναι για αυτούς εργάσιμη ημέρα. Η λειτουργία των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα είναι νόμιμη και οι μισθωτοί - γενικά - οφείλουν να εργαστούν κανονικά, χωρίς να δημιουργείται κανένα θέμα προσαύξησης για τις ώρες απασχόλησής τους την συγκεκριμένη ημέρα.

Αναλόγως με την απόφαση του εργοδότη για λειτουργία ή μη της επιχείρησής του την Καθαρή Δευτέρα, διακρίνουμε τις κάτωθι περιπτώσεις: 

Όταν η επιχείρηση δεν λειτουργεί αυτή την ημέρα, είτε από επιχειρησιακή συνήθεια ή κατ’ έθιμο, έχουμε:

• Ημερομίσθιοι: δεν τους οφείλεται κανένα ημερομίσθιο,
• Μισθωτοί: λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς να υπάρχει περίπτωση μείωσης των ημερών ασφάλισής τους.

Όταν η επιχείρηση λειτουργεί αυτή την ημέρα, έχουμε:

• Ημερομίσθιοι: λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο τους, χωρίς καμία προσαύξηση.
• Μισθωτοί: λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς καμία προσαύξηση για τις ώρες απασχόλησης τους την ημέρα αυτή.

Όταν η επιχείρηση παραμένει κλειστή αυτήν την ημέρα και ο εργοδότης, μονομερώς, αποφάσισε φέτος εξαιρετικώς την λειτουργία της, έχουμε:

• Ημερομίσθιοι: λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο τους, χωρίς καμία προσαύξηση.
• Μισθωτοί: δικαιούνται να λάβουν επιπλέον του μισθού τους το 1/25 του μισθού τους (ακριβέστερα τόσα ωρομίσθια, όσες ώρες απασχοληθούν), αφού ο μισθός τους δεν περιλαμβάνει αμοιβή για την ημέρα αυτή, η οποία παρέχεται φέτος εξαιρετικά.

Όταν η επιχείρηση λειτουργεί αυτήν την ημέρα και ο εργοδότης, μονομερώς, αποφάσισε φέτος εξαιρετικώς να μην λειτουργήσει, έχουμε:

• Ημερομίσθιοι: λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο τους, ανεξαρτήτως που δεν προσέφεραν εργασία.
• Μισθωτοί: λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς να υπάρχει περίπτωση μείωσης των ημερών ασφάλισής τους.